9 مهارت که تا قبل از 40 سالگی باید در آن خبره شوید

مترجم:امیربهداد سلامی - نویسنده: لیاه توماس، 28 ژانویه 2019 از BCG  ۱۳۹۷/۱۱/۱۷
9 مهارت که تا قبل از 40 سالگی باید در آن خبره شوید
کسب تبهر در مهارت‏‌های ویژه محیط کاری هم زمان‏بر است و هم تلاش فراوان نیاز دارد. پس اگر در دهه 20 عمرتان هستید و هنوز در مهارتی خبره نشده‌‏اید، خیلی مأیوس نشوید. اما بدانید وقتی 40 سالتان شد 9 مهارت را باید به خوبی کسب کرده باشید تا بتوانید در جایگاه مدیر به‏‌طور موثر و موفق نقش‌‏آفرینی کنید:

1) تشخیص قویترین توانمندی خود
وقتی به سابقه کاری خود مراجعه می‌‏کنید در چه چیز خود را به واقع خوب می‌‏یابید؟ آیا در مذاکره بهترین هستید؟ یا اینکه نقش محوری و هدایت تیم را خوب بازی می‏‌کنید؟ خوب اولویت‌بندی‏ می‏کنید؟ فروشنده خوبی هستید؟ ...؟ تا 40 سالگی باید مزیت و توانمندی اصلی خود را تشخیص دهید و به ساختن آینده برپایه و حول محور آن تمرکز نمایید. 
9 مهارت که تا قبل از 40 سالگی باید در آن خبره شوید
2) شناسایی اثرگذارترین ضعف خود
به طریق مشابه، باید بزرگ‏ترین ضعف دوران شغلی خود را نیز شناسایی کرده و تشخیص داده باشید. آیا در تفویض و واگذاری امور ضعف دارید؟ زود خسته و بی‏انگیزه می‏شوید؟ نمی‏دانید چه موقعی باید استراحت کنید؟ ... کدام یک مهم‏ترین است؟ باید بتوانید تشخیص داده و در جهت برطرف کردن آن اقدام نمایید.

3) یادگیری از اشتباه‌‏های خود
باید قادر باشید تا از خطاهای خود درس گرفته و بیاموزید. از آن مهم‏تر، باید یاد بگیرید چگونه به اشتباه خود اعتراف کنید. هیچکس کامل و بری از اشتباه نیست. یکی از قابل احترام‏ترین مهارت‏‌ها "صداقت با خود" است، به‌‏خصوص در محیط کار. وقتی بتوانید به اشتباه خود اعتراف نمایید، به احتمال زیاد آن‌را به خوبی تحلیل کرده و از آن خواهید آموخت. همچنین اشتباهی مشابه را در آینده تکرار نخواهید کرد.
9 مهارت که تا قبل از 40 سالگی باید در آن خبره شوید
4) توانایی قبول انتقادات سازنده
در دوران آغازین مسیر شغلی تقریبا قبول انتقاد حتی از نوع سازندة آن، محال به نظر می‏رسد. اما تا 40 سالگی، باید فرد با کنار گذاشتن غرور، قادر به پذیرش انتقاد و توصیه‏‌های سازنده باشد. باید به این شناخت برسید که مدیران و همکاران از شما می‌‏خواهند که بهترین خود را بروز دهید.

5) رها کردن و واگذار کردن امور
مهارت واگذاری امور از این جهت مهم است که مانع از فرسودگی فرد شده و از استرس کاری می‏کاهد. باید بتوانید به همکاران خود در انجام وظایفشان اعتماد نمایید نه اینکه احساس کنید که باید بالا سر همة کارها باشید و خودتان به شخصه آنها را انجام دهید.

6) پادرمیانی کردن
فارغ از اینکه محیط کاری تا چه حد مثبت است، بالاخره همواره در محیط کار اصطکاک و تعارض پیش می‏آید. برخی از تعارضات را می شود بدون مراجعه به واحد منابع انسانی حل کرد. اینکه بتوانید در محیط کار در رابطه با اختلافات پادرمیانی نمایید یک مهارت مفید برای حفظ محیط دوستانه محل کار است. همچنین به همکاران جوان‏تر نیز این رفتار را می‏‌آموزاند.
9 مهارت که تا قبل از 40 سالگی باید در آن خبره شوید
7) ایجاد یک رزومه خوب
باید بتوانید یک روزمه که به خوبی نمایانگر مسیر شغلی و دستآوردهای حرف‌ه‏ای شما باشد را تشکیل و ارایه دهید. بهتر است علاوه بر تهیه یک نسخه دیجیتالی از آن یک وبلاگ شخصی نیز داشته باشید.

8) گفتن "نه"
در هر سنی گفتن "نه" کار سختی است. اما هرچه که روی آن کار کنید آسان‏ می‏شود. تا 40 سالگی، باید قادر به تشخیص اولویت کاری خود از میان وظایف و تکالیف متعدد خود باشید. علاوه‏بر آن باید تشخیص دهید کدام یک غیرضروری است و کدام یک را می‏شود به همکاران واگذار کرد.

9) صحبت در جمع
حتی اگر این طور به نظر آید که در شغل شما صحبت برای جمع چندان موضوعیت ندارد، اما همیشه این احتمال وجود دارد که زمانی در طول عمر کاری خود لازم شود تا برای جمع صحبت نماید. همانند بسیاری از مهارت‌‏ها، توانایی سخن گفتن در جمع با تمرین محض به‌‏دست می‏آید. بر روی مهارت خود ابتدا با صحبت کوتاه نزد هم تیمی‌‏ها و سپس بهبود تدریجی آن با صحبت نزد کل کمپانی یا شرکت، کار نمایید.

۲۸۵

برای نظر دادن ابتدا باید به سیستم وارد شوید. برای ورود به سیستم اینجا کلیک کنید.